5 formas de vencer a la competencia | Eclipsar a los competidores sin decir una palabra | Intensidad de señal

5 formas de eclipsar - Competición de altura (1)

¿Alguna vez has visto Animal Planet?

Siempre ves a los machos peleando por algo.



A mate.

Comida.

Un recurso escaso.

Gracias a Dios estamos civilizado.

No hacemos eso - Derecha?

INCORRECTO

Caballeros: todos los días luchamos contra otros por recursos limitados.

Un nuevo trabajo bien remunerado….

esa hermosa mujer que todo hombre está mirando….

un ascenso a la alta dirección.

Estamos rodeados de escasez.

Hay mucho para todos.

Puedes apostar que estás compitiendo con todos los demás que te rodean.

Este artículo y video le darán 5 formas de eclipsar a la competencia ...sin decir una palabra.

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PUERTA + CAFÉ# 1 Preséntese profesionalmente

El término profesional se usa generalmente para describir cómo te vistes. Para algunas personas este término tiene mayor peso y para otras se ha convertido en sinónimo del estándar aceptable de hacer las cosas.

Independientemente del lado de la definición en el que se encuentre, el término profesional debe contrastar con un enfoque más relajado y casual. Entonces, ¿cómo sería eso? Algunas cosas a considerar al presentarse profesionalmente incluirían:

  • Vístase para el éxito: Siga las normas del entorno empresarial en lo que respecta a la apariencia. Esto incluiría tener en cuenta que algunos entornos requieren traje y corbata, mientras que otros aceptan pantalones ajustados y una bonita camisa de cuello abotonado.

Nota: no olvide mantener sus zapatos en plena forma. Nada arruinará un aspecto profesional maravillosamente armado como los zapatos que no son limpiado y pulido.

  • Limite el uso de tecnología: apague su teléfono celular o enciéndalo en modo silencioso. Esto también incluye minimizar el tiempo que pasa revisando correos electrónicos y redes sociales. Su enfoque debe estar en las tareas a mano en el entorno empresarial en el que se encuentra.
  • Tenga cuidado con su tiempo: tenga mucho cuidado de administrarlo de manera efectiva. Concierta citas y fija plazos de acuerdo con otros compromisos. Tenga en cuenta el tiempo de viaje y el tráfico y siempre tenga en cuenta la posible superposición en el tiempo si se trata de una reunión a la que se desplaza.
  • Verificar y verificar nuevamente: Verifique la ortografía de los mensajes / notas y presentaciones en busca de errores.
  • Esté preparado: 'Una preparación adecuada evita un rendimiento deficiente'. También previene la falta de profesionalismo. La incapacidad para estar preparado puede indicarles a los demás que no está organizado.

2. Concompilaciones sistemáticas de alto rendimiento Confiar

La confianza es un ideal interesante. Mucha gente lo necesita como precursor para sentirse cómodo en una relación. Pero no todos han dominado la habilidad de construirlo. El alto rendimiento en el lugar de trabajo permite que sus superiores lo vean como un miembro valioso y confiable del equipo.

Las demandas de rendimiento y productividad difieren de una industria a otra según la experiencia de campo.

Algunas formas de asegurarse de que puede tener un alto rendimiento constante son:

  • Benchmarking: La evaluación de los líderes de la industria le permite comparar los objetivos y los resultados de empresas similares y ver cómo se lograron.
  • Crea tu propia estrategia para ejecutar un plan de implementación de metas
  • Obtén claridad: Evalúe las expectativas del proyecto, incluidos los plazos y los resultados. Esto ayudará a garantizar que se pueda obtener su hoja de ruta hacia un alto rendimiento.
  • Educación complementaria: Manténgase relevante y tome clases para asegurarse de que está al día en los cambios de la industria y que sus habilidades están progresando en su campo.

3. Arregle un Problema antes de que se le pregunte to arreglarlo

Tomar la iniciativa es una cualidad que a veces se puede pasar por alto, aunque es muy valiosa. Mucha gente no comenzará un proyecto o completará una tarea sin tener primero tantos detalles como sea posible, lo cual no es necesariamente algo malo.

Cuando la información o las instrucciones son necesarias para corregir un problema pero no están disponibles, el proyecto puede retrasarse o no iniciarse.

Solucionar un problema antes de que se lo pidan fortalece su posición como socio confiable. También muestra que es posible que no necesite el estímulo y empuje que otros necesitan para tener éxito.

Hombre mostrando los pulgares para arriba

Como tal, hay muchos beneficios de ser un emprendedor en este sentido. Entonces, ¿qué le aporta la iniciativa?

  • Demuestra que puedes ser eficaz
  • Muestra otra forma de eficiencia
  • Demuestra que tiene confianza en sí mismo, está orientado al servicio y es consciente
  • Elimina la confusión
  • Evita que ocurran problemas adicionales

Al ser un emprendedor asertivo, las personas verán su impulso, pasión y compromiso para hacer las cosas y se sentirán cómodas confiando en usted.

4. Comuníquese rápidamente – It Shows Yo'tienes hambre

La comunicación es el eje de toda relación, ya sea romántica, platónica o profesional. Dialogar sobre los detalles de un proyecto ayuda a comprender lo siguiente:

- Expectativas

- parámetros

- Plazos

- Puntos de control y más.

Comunicarse rápidamente da un paso más. ¿Alguna vez has sido parte de un grupo donde se planteó una pregunta y la persona a la que le preguntaste tardó una eternidad en responder?

Piense en lo que eso comunica.

Ya sea intencionalmente o no, las respuestas rápidas muestran que usted es:

- Presente en la discusión inicial

- Estás interesado en el tema

- Le permite participar y mantener la conversación

- Le permite pensar de manera crítica y tomar decisiones acertadas en el momento

Ahora bien, responder rápidamente no significa necesariamente que tenga la respuesta o que la respuesta debe incluir la respuesta. Si alguna vez te encuentras en una situación en la que los segundos pasan y no sabes qué perder la audiencia, puedes hacer lo siguiente para mantener el diálogo:

  • Solicite más información
  • Solicite diferentes perspectivas de aquellos con quienes está hablando
  • Participar en la comunicación no verbal: contacto visual, asentir con la cabeza y otro lenguaje corporal afirmativo

Nota: Está bien decir 'No lo sé'. No comunica que sea inadecuado o incapaz de encontrar la respuesta. En cambio, puede ser que en este momento no esté informado. Es mejor seguir esa frase con 'Me enteraré' o 'déjame comunicarte con usted' dentro de un período de tiempo específico.

Esto demuestra que está completamente comprometido e interesado en el tema.

5. Pierde tél disculpa

Hay un viejo refrán que dice: “Las excusas son herramientas de incompetencia que se usan para construir monumentos de la nada. Aquellos que se especializan en estas herramientas son tontos y no sirven para nada '.

Una excusa le permite a su gerente saber que usted no está concentrado y que no es lo suficientemente inteligente para afrontar los desafíos cuando surgen. El objetivo final es hacer el trabajo. ¡PERÍODO!

En lugar de dar una excusa por un trabajo mal hecho o por la incapacidad de alcanzar una meta, asuma las áreas que están bajo su control y destaquelas como puntos de mejora.

  • Haga un esfuerzo consciente trabajando en esos cambios
  • Ejecute su plan
  • Utilice un equipo: a veces la verdadera razón por la que no se hacen las cosas es porque no se está empleando un esfuerzo grupal
  • Pida ayuda: posicionarse para el éxito a menudo es difícil si no cuenta con las personas o la información adecuadas. Obtenga la ayuda de aquellos que ya hayan completado tareas similares y estén familiarizados con el terreno del proyecto. Pueden ayudarlo a equilibrar los plazos y las prioridades del proyecto para cumplir con las expectativas laborales.

Recuerde, lo contrataron para hacer un trabajo. Ningún supervisor o jefe de departamento quiere que hagas lo mínimo. Los gerentes exitosos quieren que usted vaya más allá.

Superará las expectativas de sus superiores y colegas si emplea estas tácticas. Ahora es importante tener en cuenta que estos consejos no reemplazan la producción de un trabajo de calidad. Son un complemento que llevará su desempeño en el trabajo (o en el aula) al siguiente nivel.