Episodio n.o 10 El efecto Halo: la ciencia del estilo

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Todo bien. Entonces, hoy vamos a sumergirnos directamente en el efecto halo. Esta es probablemente una de las investigaciones o generalizaciones más parciales que probablemente escuchará en la industria del estilo. Vi la investigación original publicada por Thorndike en 1920. Y lo que este tipo, Edward Thorndike, lo que encontró y lo que estaba viendo, es algo personal para mí y entraré en la historia aquí, que generalmente no cubre, pero creo que es muy aplicable.

Entonces, estaba estudiando a los oficiales militares y lo que vio es que cada vez que se asociaba una imagen con ellos, generalmente tenían sus fotos, si alguien había estado en el ejército, solían tener estos archivos de todos, básicamente informes de desempeño.

Las haces cada seis meses, es obligatorio. Entonces, es - él tenía todos estos datos y pudo verlos y lo que notó es que si una persona se veía como el ideal que poseía, la calidad de lo que se percibía como el soldado ideal era mejor clasificado.

E, inicialmente lo llamó el halo aire el defecto del halo porque lo que sucedió es si estos tipos parecían la parte del soldado perfecto y estamos hablando de características de cara a hombro construidas para todas estas cosas. Y si piensas en un soldado, piensas en un marine ideal o un marinero ideal, ¿qué pensamos nosotros? Pensamos alto, pensamos fuerte, pensamos construido de una manera que un soldado debería ser construido de tal manera que él puede, ya sabes, tiene grandes músculos y todas estas otras cosas.

Sin embargo, mi experiencia en la Infantería de Marina no define cuál es el ideal, de hecho, si alguna vez hablaste con alguien de las fuerzas especiales o de los sellos de la marina, ya sabes, vayamos a lo que, ya sabes, cada uno de los servicios que ' tenemos, ya sabes, Delta en el ejército y la Infantería de Marina, tenemos Force Recon. El punto es que si hablas con los muchachos, no hay una definición de cómo se ven estos muchachos porque todo se reduce a la resistencia y la determinación y a ser capaz de manejar las cosas y dar un giro positivo cuando la vida apesta. Eso es lo que hace que esos muchachos superen lo que hacen. No tiene nada que ver con el tamaño de tus músculos.

Pero, el problema aquí y lo vi en el Cuerpo de Infantería de Marina es que cada vez que vemos a alguien que es el ideal que luce esa parte mágica de los hombres, mira fijamente. Suponemos que están bloqueados. Thorndike vio esto y fue algo que él estaba como tratando de pensar por qué en el mundo estos tipos simplemente tienen una sensación de pase libre.

Cuando vuelvo a mi propia experiencia como ayudante en un batallón de infantería, vi la de todos: vi todos los informes y una cosa que me inquieta es que recuerdo a un oficial al que no creo que realmente se le haya dado la oportunidad porque hablaba tartamudeando porque no se veía bien, era muy delgado, era, ya sabes, una especie de decente asiático mixto y hay todas esas cosas en él que no lo hacían parecer el típico marine.

Puedo decirles que él era un oficial asombroso y contra otro oficial que parecía el papel.

Este tipo parecía haber salido de un paquete de GI Joe, tenía todo preparado, ya sabes, en forma, pero cuando se trata de eso, pensé que era un oficial de mala muerte. Pensé que él era uno que no, quiero decir, solo había cosas que yo sabía y hablaba con estos marines y me sorprendió que el que miraba el papel siempre parecía tener un pase libre.

Siempre fue percibido cuando algo salió mal en su unidad que, ya sabes, era debido a circunstancias atenuantes en comparación con la otra, era como si simplemente lo percibieran como, ah, ya sabes, no se lo percibía como de alta calidad.

Entonces, vi esto y, ya sabes, es una de esas cosas en las que probablemente lo has visto a lo largo de la vida, alguien que es hermoso, alguien que es realmente atractivo, lo hemos visto en el trabajo. Hay alguien ahí fuera, he tenido chicos que me han dicho sobre esto que ellos, que tal vez hay una mujer en el trabajo, es increíblemente atractiva y por eso trabaja en un ambiente muy, ya sabes, digamos, donde hay un muchos hombres, le dan un pase gratuito y todas las cosas. Sí, no puede, ya sabes, no hace un gran trabajo aquí, pero nos encanta tenerla cerca porque simplemente pone una sonrisa en la cara de todos.

No sé si en realidad están diciendo eso y sé que no quiero sonar sexista ni nada por el estilo, porque en realidad también se aplica a los hombres. Si el tipo parece que es del tipo A, entonces él, ya sabes, salió como una escuela superior, da ese tipo de presencia, también va a recibir muchos pases gratuitos.

Y sabes que hay mucho que puedes controlar sobre la forma de tu cuerpo sobre tu estructura facial, sobre, ya sabes, el color de tu piel y tu cabello, todas estas otras cosas, pero es algo que puedes hacer al respecto. presentación. Puedes ponerte en mejor forma, puedes cuidar tu cuerpo, puedes pararte con una mejor postura, puedes usar ropa que te haga lucir genial.

Y lo que pasa aquí es que de repente puedes ponerte un halo. ¿Por qué importa esto? Entonces, el gran punto si vas a tomar algo de esto, ya sabes, la intrincada introducción que entré allí es mirar la parte porque entonces la gente te dará el beneficio de la duda en lugar de si no luces la parte. .

Si traicionas sus expectativas, entonces ellos, ya sabes, encontrarán razones, van a decir, oh, bueno, pensé, ya sabes, él no se veía como esa persona inteligente, no lo hizo. no se ve tan bien como un representante de servicio al cliente, sabía que esto iba a suceder en lugar de que si te ves bien, entonces ellos dicen, ya sabes, voy a darle otra oportunidad porque esto parece fuera de lugar .

¿Cómo conocen tu personaje? No lo han hecho, ya sabes, te acaban de contratar. Pero, es una de esas cosas en las que prefiero que obtengas el beneficio de la duda y tengas múltiples oportunidades que que ellos confirmen en su mente sus sospechas sobre ti y luego se deshagan de ti de inmediato.

Entonces, Thorndike comenzó, hizo esta investigación en 1920 y una de las cosas que defiendo es mirar cuando se realizó la investigación. Muchas de las investigaciones realizadas, ya sabes, hace menos de treinta o cuarenta años a veces cambian la forma en que, ya sabes, el escrutinio al que someten estas cosas. No sé si la investigación de Thorndike de la forma en que se hizo entonces en realidad, ya sabes, todavía, pero se ha reforzado y puedo decirles que volvemos a Creo que fue 1972 Dion y Berscheid en la Universidad de Minnesota. .

Básicamente, les dieron a los estudiantes fotografías de personas y les pidieron que calificaran a las personas según una amplia gama de rasgos; negativo y positivo. De manera abrumadora, las fotos atractivas fueron calificadas como de personalidades positivas; vidas felices y de alto estatus, mientras que las fotos poco atractivas fueron juzgadas por poseer características negativas.

Y lo que es gracioso, acabo de ver otro estudio. Esto fue hace unos diez años, en realidad no lo tengo, era más como si estuviera viendo el video. Pero, lo que hicieron fue tomar fotos del mismo tipo y lo publicaron, pero pusieron algunas, ya sabes, cambiaron la forma en que estaba vestido, cambiaron su altura percibida y de repente se basaron Fuera de lo atractivo que era y su altura percibida, le preguntan a la gente, oh, qué crees que hace esta persona. Y, cuando estaba vestido como un estudiante, tenía el cabello alborotado, vestía ropa muy informal, oh, tal vez como un lavaplatos, tal vez sea un estudiante, tal vez sea ... me refiero a todas estas cosas que quiero decir que no son malas. , la gente tiene que hacerlos.

Pero, tan pronto como se puso un traje tan pronto como tuvo su personal, quiero decir, estamos hablando de la misma persona aquí, simplemente, oh, y también la altura tuvo algo que ver con eso, percibieron él, oh, probablemente él es - él es una startup de un CEO que está ganando esta cantidad de dinero. Es muy interesante cómo estas cosas pueden tener un efecto. Sé la altura que podría bajar a un reino completamente diferente con ese.

Ahora, hablemos de otro estudio. Este creo que fue en 1974 y Landy y Sigall en. En realidad, no tengo la universidad donde (terminan).

Lo que hicieron es que pusieron frente a la gente fotos poco atractivas y tenían una muestra de escritura y luego pusieron fotos atractivas con la misma muestra de escritura. ¿Y sabes lo que pasó? Es que si fuera una persona atractiva y vieran a la persona y vieran la muestra de escritura, le darían una calificación más alta que si fuera una persona poco atractiva.

Muchos de estos estudios tienen que ver con los hombros y la cara hacia arriba, pero una cosa que he visto en esto es que muchas veces el atractivo tiene que ver con el cabello. Entonces, si eres una mujer que escucha esto, el cabello tiene mucho que ver con la atracción.

Con un hombre también, hay muchas cosas que puedes hacer con tu cabello, así que es una de las razones por las que abogo por los hombres, presten atención a su peinado, tal vez sea algo especialmente si él está ahí afuera, ya sabes, en el negocio. mundo que tal vez dedique un poco más de tiempo a recomponerse.

Tengo un amigo, ya sabes, un número de amigos que en realidad hacen un gran trabajo con su parte, agregan producto. En mi opinión, tener un poco de producto que tenga un poco de brillo en tu cabello y que demuestre que realmente pones un poco de esfuerzo en él te da un aspecto mucho más elegante.

Ahora, hay varios otros estudios disponibles. Está el estudio de NIsbett y Wilson, creo que fue en 1977. También tengo algunos más recientes que en realidad tengo en mi sección de ciencia del estilo en el Sistema de imagen personal, de donde proviene toda esta información. Pero, muchachos, entiendan que no es como si alguien ve a una persona atractiva y conscientemente toman la decisión de que voy a confiar más en ellos. Es un efecto casi inconsciente.

Y podemos volver a mirar a Nixon versus Kennedy, volver a ese debate original. Y una de las cosas interesantes es cada vez que teníamos, y entonces tenían ambos candidatos en diferentes partes, uno de ellos estaba en Los Ángeles, Nixon, el otro en Nueva York, Kennedy estaba en Nueva York. Kennedy fue muy particular acerca de su forma de ser: la luz se trataba de la forma en que iba a ser presentado y mostrado.

Nixon no lo dio tanto como si esto fuera algo completamente nuevo, toda la idea de la televisión y hacer un debate aquí. Y como tal, Nixon resultó no ser tan confiable. No parecía ser alguien con quien, ya sabes, realmente disfrutarías estando cerca. Kennedy resultó ser más accesible al igual que más confiable y eso tuvo un efecto.

Y, han mostrado este efecto de halo, creo que en realidad es el estudio del que acabo de hablar donde el estudio de Nisbitt de 1977 en el que realmente filmaron a los profesores y se lo mostraron a los mismos estudiantes y en función de cómo estaba vestido el profesor o cómo el actor que fue percibido o quien en realidad fue el conferenciante cuán atractivo era, en realidad pensaron que era un buen gay, un buen chico, inteligente versus si en realidad no se lo presentaban bien, de repente esa atención negativa. Lo mismo ocurre con los músicos, si un músico sube a un escenario y traiciona tus expectativas.

Y no me refiero solo a la presentación porque con el Sistema de imagen personal, una de las cosas que defiendo, la ropa es solo una parte, pero también es la forma en que sales al escenario. Así es como te presentas. Es cómo te sientas, es cómo te paras. Es asegurarse de que si vas a hacer una presentación clásica o estás en una industria conservadora, no traiciones las expectativas, no entres y pienses, sé que mucha gente dice, oh, simplemente quiero ser yo mismo. Bueno, en este caso puede valer la pena ser un poco más pulido y asegurarse de entregar a la audiencia lo que esperan.

Entonces, chicos, cubrí muchos estudios sobre esto. Entro en muchos más detalles si revisa si solo desea la información gratuita, visite Real Men Real Style. Tengo toneladas de estudios en los que hablamos sobre cómo esto tiene un efecto. Pero, quería que se interesara en esto y que entendiera que el efecto halo es real y afecta la evaluación que la gente hace de usted todos los días.

Entonces, ya sea que esté caminando por la calle, ya sea que esté entrando en una presentación, comprenda que la forma en que inicialmente se presenta tendrá, ya sabe, la gente le dará un giro positivo o negativo.

Y, si dan un giro negativo, vas a tener que tratar de superarlo en lugar de si puedes lograr que tomen esa versión positiva, entonces, de repente, puedes cometer errores y ellos dirán, oh , los disculparán porque simplemente pensarán que son anomalías. ¿Tener sentido?

Todo bien. Entonces, si disfrutaste del efecto halo y quieres leer las notas sobre esto, ve a www.realmenrealstyle.com/episode10. Ahí es donde va a estar este. Puedes ir allí y obtener las notas del programa, entro en muchos más detalles. Y, chicos, pueden explorar Real Men Real Style, donde encontrarán que tenemos infografías, todas esas otras cosas geniales que los ayudarán a comprender mejor la ciencia del estilo, el efecto halo y muchos otros estudios y bits de información sobre el estilo masculino.

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Chicos, eso es todo. Te veré en el próximo episodio.