Presencia ejecutiva: cómo un hombre muestra un buen liderazgo

¿Qué es la presencia ejecutiva? ¿Cómo puede captarlo un profesional?

“Antonio, tengo una pregunta sobre la presencia ejecutiva. Soy gerente de mi empresa y el gran jefe habla mucho sobre cómo debemos comportarnos y parecer una persona que es capaz, tiene poder y está dispuesta a hacer el trabajo para nuestros clientes y empleados. Nuevamente, siguiendo el código de vestimenta, ¿cómo sugiere vestirse para tener una presencia más poderosa e impactante en el lugar de trabajo? He investigado un poco, pero es muy difícil encontrar información y consejos sobre presentaciones personales para la presencia ejecutiva '.

Es como la palabra 'sinergia'. Es un subproducto de otra cosa.

Presencia ejecutiva, no quieres construir eso. Eso no es lo que está buscando porque la presencia ejecutiva es el subproducto de un buen liderazgo. Si te enfocas en ser un líder dentro de tu empresa, presencia ejecutiva, esa sensación de que cuando las personas están a tu alrededor confían en ti, quieren seguirte, es porque eres un buen líder.



Eso sería lo primero que quiero señalar y probablemente por qué es difícil encontrar información al respecto porque es como perseguir una sombra. Estás hablando de la sombra cuando en realidad el hombre que proyecta la sombra, esa parte, es ser un buen líder.

Supongamos que es un buen líder. ¿Qué otras cosas puedes hacer para que la gente crea físicamente cuando te ve que, 'Simplemente parece un líder'.

¿Qué notamos sobre un buen liderazgo?

1. Postura

Una cosa que notamos es que tienen una postura bastante buena. Ha habido grandes líderes sin una gran postura.

Mahatma Gandhi, por lo general está encorvado y esas cosas, pero creo que eso era parte de lo que era esta presentación, lo que él estaba presentando era muy humilde, madre Teresa, ella no tenía la mejor postura. Esos se llaman valores atípicos.

Si miras a algunos de los mejores líderes, algunas de las personas que los hombres seguirían, las mujeres seguirían, sacaron el pecho, echaron los hombros hacia atrás y tenían una buena postura.

Se pusieron de pie porque creyeron en lo que decían. No se avergonzaron.

Es una de esas cosas. Cada vez que un perro se encoge de miedo, se está sometiendo. Para ser un líder, no se va a someter a menudo.

Te vas a poner ahí arriba. Te das cuenta de que alguien puede lanzarte un huevo.

Puede que haya personas que intenten golpearte físicamente, pero tú vas a sacar el pecho. Vas a poner tu cara ahí afuera y estás siendo un líder, así que la postura correcta.

2. Discurso

La manera en la que hablas. Ahora, he visto algunos líderes asombrosos que tienen impedimentos para hablar, algunos líderes que ni siquiera pueden hablar. Tienen que usar lenguaje de señas.

Por lo general, la persona sabe de lo que está hablando y está tan bien preparada que puede hablar sobre lo que sea en lo que es un profesional y simplemente fluye de su lengua porque ha practicado, porque ' He trabajado tan duro en esto que no pueden evitar hablar de esto.

La gente me pregunta cómo puedo hablar tanto de la ropa de hombre. Si sabe algo sobre mí y mi empresa, he escrito cientos de artículos.

Antes de hacer un video, había escrito cientos de artículos, artículos de mil palabras sobre el estilo masculino. Básicamente escribí un par de libros, así que puedo hablar de estas cosas porque las vivo y respiro todos los días.

3. Sonríe

A la gente le encanta cuando sonríes. Antes de hacer cualquiera de estos videos, siempre trato de sonreírme y pensar en algo feliz. Siempre que miras a un bebé y un bebé te sonríe, ¿qué haces? Le devuelves la sonrisa y cuando sonríes te sientes bien. Es un gesto físico que te recuerda un buen sentimiento.

Cuando puedes sonreír a las personas, las hace sentir mejor. Ahora, no dejes la sonrisa loca en la que la gente se pregunta si quieres matarlos, no. Quieres una sonrisa sincera y genuina, y luego haz que te devuelva la sonrisa y continúe con tu punto.

4. Contacto visual

Mira a la gente a los ojos. Ya hice un video sobre esto y depende de la cultura en la que te encuentres. Quiero decir, hay culturas en las que no quieres mirar a las personas a los ojos por mucho tiempo, pero en la mayoría de la cultura empresarial occidental , mirar a alguien a los ojos durante un tiempo determinado infunde confianza.

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El contacto visual infunde confianza. Llama la atención de la gente.

5. Saludos

Siempre que saludes a alguien, siempre que subas a un grupo o alguien nuevo se una al grupo, quieres saludarlo y presentarte adecuadamente. Siempre que subas, si solo eres alguien con quien te quedas parado durante cinco minutos y nadie sabe quién eres y tienes cuatro o cinco personas hablando juntas, debes tomar la iniciativa mucho antes y presentarte. alguien que no conozcas. Si los conoces, simplemente un buen gesto funcionará.

6. Conversación

Sea capaz de mantener una buena conversación, así que tenga en cuenta que no se trata solo de usted. En estos videos, no tengo a nadie más aquí, por lo que generalmente es una calle de un solo sentido en estos videos, pero en una conversación normal, es una calle de dos sentidos y quieres que la gente hable contigo.

A menudo, la gente habla de grandes líderes. Bill Clinton es un gran ejemplo. La gente hablaba con Bill Clinton y sentía que él realmente los entendía. Les enumeró. Esa es una de las mayores fortalezas de Bill Clinton, era que podía escuchar a la gente y realmente formar esta conexión profunda, o eso sentían.

7. Gestión del tiempo

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Los grandes líderes se dan cuenta de que su tiempo es valioso. Entran en una conversación, pero tienen que mantenerla dentro de un cierto período de tiempo e intentan que la gente vaya al grano.

Los empujan en la dirección correcta y luego lo resumen y tienen que salir porque tienen otros lugares donde estar.

Si eres capaz de hacer todo eso, lo que vas a hacer es infundir confianza. Vas a infundir confianza. Vas a tener una gran reputación.

La gente querrá recomendarte porque están haciendo un favor a otras personas al recomendarte a ellos.

Vas a estar construyendo una presencia ejecutiva muy fuerte porque toma todo eso de lo que acabo de hablar, ponlo con liderazgo y ahí mismo, eso es tan fuerte como una presencia ejecutiva.

Realmente no hablé mucho sobre la presentación personal porque chicos, he hecho más de 200 videos sobre ropa y todo. Creo que para esta presencia ejecutiva, es más que solo la ropa.