Una guía para el hombre sobre el color y la ropa | Notas sobre cómo se percibe el color de la ropa

Una guía para el hombre: color y ropa

El siguiente esquema contiene información más detallada:

Que estos no son necesariamente 'mensajes subliminales', sino asociaciones culturales. Nuestras culturas, preferencias y experiencias pasadas nos enseñan lo que los colores “significan” para nosotros.



Cultura:

  • Sería imposible para usted incluir todos los colores en todas las culturas, así que no sienta que tiene que hacer eso. Solo recuerda a la gente que saber qué idioma hablan cuando viajan, para investigar un poco o preguntar con anticipación.
  • Sin embargo, cultura no solo significa países o continentes. De vuelta en mi ciudad natal en Lexington, KY, verá 'UK Blue' EN TODAS PARTES. Tiene fuertes lazos con el 'bluegrass' que tenemos en Kentucky. Incluso en la iglesia, la gente usa corbatas con UK Blue, y en la ciudad verá gorras, sudaderas, etc. en ese tono de azul. Verá 'rojo cardenal' con menos frecuencia (porque está asociado con el rival del Reino Unido, la Universidad de Louisville). Pero en Louisville la tendencia definitivamente se invierte. Hay fuertes divisiones culturales en esos colores.
  • Esto es realmente importante para aquellos de sus estudiantes que viajan al extranjero, o se encuentran con socios comerciales extranjeros o en redes.
  • Por lo tanto, es importante que las personas sepan qué mensaje están enviando en la cultura en la que se encuentran.
  • Por ejemplo, el color rojo tiene mucho poder cultural en China, especialmente combinado con reflejos dorados.
  • Muchas culturas tienen significados de colores muy específicos de cada cultura.

Asociaciones y preferencias:

  • Todos tenemos una historia de vida diferente y preferencias diferentes. Esto está en gran parte fuera de nuestras manos, pero se ha confirmado cierta información general que vincula varias preferencias de color con el estado de ánimo.

La investigación de laboratorio ha confirmado que las personas asocian varios colores con estados de ánimo, y las personas en ciertos estados emocionales son más propensas a indicar ciertas preferencias de color.

  1. En Inglaterra, ha habido una investigación realmente innovadora e interesante sobre la “Rueda de color de Manchester”, un experimento en el que se preguntó a un grupo de personas qué colores sentían relacionados con su estado de ánimo (haciendo especial hincapié en qué participantes tenían ansiedad y depresión). Puede encontrar un enlace al estudio AQUÍ: http://www.biomedcentral.com/1471-2288/10/12
  2. NOTA: Este artículo tiene derechos de autor de acceso abierto, lo que significa que puede reproducir los cuadros / gráficos y la información que contiene libremente siempre que cite el trabajo original. ¡Así que siéntase libre de poner estos gráficos en sus módulos siempre que incluya el enlace de arriba!

Encontraron asociaciones realmente fuertes entre ciertos colores y emociones negativas. En particular, encontraron que las personas deprimidas y ansiosas tenían más probabilidades de sentirse atraídas por el gris y el negro, mientras que las personas sanas se sentían atraídas por el amarillo. Mi propia hipótesis es que el gris nos recuerda los días nublados: el clima aburrido, frío e inmutable es un lastre, y la depresión clínica puede ser un largo período de muerte emocional inmutable (un médico en Seattle me dijo una vez que aproximadamente 1 de cada 4 de sus pacientes estaban tomando un antidepresivo allí, tal vez esto explique la escena Grunge de Seattle).

Esto significa que si tu guardarropa está dominado por grises y negros sin mucho color, ¡la gente podría asumir que estás deprimido!

Color y ropa

  1. Esto no quiere decir que los trajes grises y negros deban desecharse porque sean deprimentes. Proporciona un telón de fondo realmente decente para otros colores que realmente desea destacar.
  2. Saber que el gris 'retrocede' y los colores más fuertes 'resaltan' significa que una corbata de cierto color combinada con un traje gris realmente puede verse genial: comunica un mensaje pero no es abrumador.

También presentaron colores a la gente y simplemente preguntaron si la gente percibía los colores como positivo o negativo. Aquí estaban los resultados.

Color y ropa

Observa el cambio entre 9 y 15. A las 9 tienes marrón oscuro, que se considera abrumadoramente negativo (.5% lo calificó como positivo pero 54% como negativo), pero a medida que se aclara del dorado al amarillo, los números realmente cambian hasta que 15 se considera universalmente positivo. Ahora mire el cambio entre 17 y 19. También hay una gran diferencia. El morado oscuro tenía asociaciones negativas, ¡pero solo uno o dos tonos más claros hicieron una gran diferencia!

  1. Como tal, probablemente no sea suficiente decir que cierto color tiene un significado. Es de vital importancia saber qué sombra o tono estas hablando de. El púrpura oscuro se ve como negativo, pero el verdadero púrpura y la lavanda parecen mucho más agradables.

Puede construir una “marca” personal a través de asociaciones eligiendo colores característicos en su guardarropa. Los colores pueden establecer una 'marca' personal memorable.

Debido a que nuestras preferencias por los colores se basan en asociaciones, en realidad podemos usar esto para nuestro beneficio.

Algunos colores están tan asociados con una marca que simplemente presentarlos puede hacer que la gente sienta hambre o recuerde la marca.

Asimismo, los colores pueden amplificar las evaluaciones de las personas sobre los logotipos de marcas.

  1. En un estudio, los participantes recibieron logotipos de marcas novedosos impresos en colores que anteriormente se asociaban con evaluaciones positivas o negativas. Las emociones previamente asociadas afectaron sus evaluaciones de los nuevos logotipos. La referencia se puede encontrar AQUÍ: http://psycnet.apa.org/journals/xap/7/2/104/
  2. Recuerda cómo funcionan las asociaciones en psicología. Si cierto tipo de comida le provocó una intoxicación alimentaria, será muy difícil volver a comer esa comida. Construiste una aversión a la comida a través de la asociación.
  3. Asimismo, nos gustan los colores que nos recuerdan cosas familiares o cosas que nos gustan.
  4. A la gente le gustan ciertas marcas que están fuertemente asociadas con los colores.

Piense en el clásico rojo y amarillo de McDonald's. El simple hecho de presentar los colores a una persona puede recordarle a McDonald's.

Algunos otros ejemplos de marca fuerte: el azul de Wal-Mart, el marrón de UPS, etc.

No hay ninguna razón intrínseca por la que la entrega de paquetes DEBE ser del color marrón (otras empresas usan colores diferentes). En cambio, UPS ha construido intencionalmente una asociación durante muchos años con ese color.

Quizás UPS eligió el marrón porque tiene asociaciones sutiles con una confiabilidad realista. Luego, cada vez que ve un conductor de camión, camión o logotipo de UPS, esos colores crean una asociación más fuerte. Finalmente, el color se vuelve inseparable del mensaje.

¿Qué tiene esto que ver con la moda?

En teoria, podrías construir una marca personal usando color (o patrones).

  1. Primero, aquí hay un buen ejemplo: (El artista anteriormente conocido como) Prince. ¿Debo mencionar siquiera el color con el que está más asociado?

Supongamos que está tratando de conseguir un trabajo y sabe que se enfrenta a varios competidores. ¿Cómo te destacas?

  1. A veces, lo único que te separa del 'Otro 99%' es conseguir que un empleador potencial te recuerdo.

Considere usar señales de color para construir una asociación.

Encuentra un color que realmente diga algo sobre ti - realmente comunica un mensaje que desea asociar con usted mismo. Tal vez un rojo brillante si estás tratando de comunicar fuerza o poder, o un verde bosque si quieres una presencia calmante. Incluso puedes elegir un patrón como cuadros o lunares.

  1. Puedes elegir un color único si realmente quieres destacar, pero recuerda no elegir algo desagradable que pueda hacerte parecer un “radical” de algún tipo (a la mayoría de las empresas les gustan las que siguen las reglas).
  2. Si realmente quieres ser complicado, ¡incluso puedes elegir el color del alma mater de tu jefe potencial! La gente tiene preferencia por los colores que representan su ciudad natal, alma mater o cultura, a veces de forma inconsciente.

Luego, cada vez que se encuentre con su empleador potencial (entregando un currículum vitae, hablando con un gerente, durante la entrevista, durante las entrevistas de seguimiento, etc.), recuerde usar ese color en su guardarropa. Ayudará a su empleador potencial a recordarlo.

  1. Según este mismo principio, también tendría sentido mantener su apariencia bastante consistente en cada reunión. No se haga un peinado nuevo y drástico ni se deje crecer un bigote entre la primera y la segunda reunión.
  2. De esta manera, puede construir gradualmente una asociación con ese color y esto le ayudará a quedarse en la mente de una persona sin que ella lo sepa siquiera conscientemente.