Profesionalismo en perfiles de redes sociales | Un perfil profesional y cómo se percibe en línea

P: En estos días, una 'primera impresión' suele ser mi perfil de Facebook. Incluso he escuchado que la mayoría de los empleadores buscan perfiles en las redes sociales en sus decisiones de contratación. ¿Existe alguna investigación sobre la presentación de una determinada imagen en las redes sociales?

R: Algunas investigaciones recientes sugieren que hay ciertos elementos que influyen en cómo se te juzga en las redes sociales. Mantener una presencia profesional en las redes sociales da como resultado los mejores juicios de su personalidad.

Un grupo de investigadores del Florida Southern College publicó un estudio en 2014 que examinó cómo los empleadores potenciales juzgan las personalidades de las contrataciones potenciales al mirar sus perfiles de Facebook.



  • Los investigadores señalaron que cada vez más, las decisiones de empleo se toman en parte sobre las 'primeras impresiones' de los perfiles de las redes sociales.
  • Los empleadores a menudo buscan ciertos rasgos de personalidad en sus futuros empleados.
  • Facebook es una forma en que los empleadores pueden buscar esos rasgos.

ESTUDIAR:

Los investigadores obtuvieron los perfiles de tres usuarios voluntarios de Facebook y utilizaron el contenido para crear perfiles de Facebook falsos.

Cada perfil falso tenía:

  • Una página de información
  • Seis fotografías
  • Dos páginas de siete actualizaciones de estado

También aleatorizaron los niveles de profesionalismo que se muestran en las páginas:

  • No profesional Los perfiles se crearon presentando todas las fotografías de la persona haciendo cosas 'poco profesionales' (por ejemplo, beber, salir de fiesta, fumar) y las actualizaciones de estado incluían profanidades graves y referencias sexuales. Estos perfiles también presentaban un montón de fallas gramaticales y ortográficas.
  • Moderadamente profesional Los perfiles presentaban solo algunas imágenes inapropiadas, algunas blasfemias y un par de errores gramaticales.
  • Profesional los perfiles no tenían contenido negativo o inapropiado y no incluían errores gramaticales o ortográficos.

Luego, cada uno de los 3 voluntarios originales llenó evaluaciones de personalidad que incluían medidas de los rasgos de personalidad de los 'Cinco Grandes':

  • Franqueza
  • Escrupulosidad
  • Extroversión
  • Amabilidad
  • Neuroticismo (estabilidad emocional)

76 estudiantes de psicología de pregrado examinaron cada uno de los tres perfiles de Facebook y calificaron cada uno de ellos según sus rasgos de personalidad para ver si coincidían con las personalidades de los voluntarios.

  • Luego, calificaron los perfiles en función de si alquiler esa persona.

RESULTADOS:

Los perfiles profesionales (sin imágenes inapropiadas, referencias sexuales o errores gramaticales / ortográficos) se calificaron como más:

  • Abierto
  • Concienzudo
  • Agradable
  • Emocionalmente estable

Pero el truco es que cuando se compararon las calificaciones con las personalidades de los voluntarios a partir de los cuales se crearon los perfiles falsos, los perfiles profesionales dieron la visión más precisa de la persona.

  • En otras palabras, cuando el perfil de Facebook de una persona profesional, otras personas podrían juzgar más fácilmente 'quiénes son en realidad'.
  • Tener contenido inapropiado en un perfil de Facebook dio a las personas una impresión errónea de quién es una persona.

Finalmente, se examinaron las calificaciones de capacidad de alquiler.

  • Si bien el contenido de cada uno de los perfiles de Facebook influyó en la forma en que se juzgaron las personalidades de los candidatos, no influyó en si fueron calificados como contratables.
  • Habiendo dicho eso, el estudio no dijo para qué se estaba contratando a las personas, ni dio mucha más información sobre las calificaciones. Esto puede ser un defecto importante en esta parte del estudio.

DISCUSIÓN:

  • La gente te juzga cuando ven tu perfil de Facebook.
  • Esos juicios son más precisos cuando su perfil está libre de distracciones 'inapropiadas', como imágenes de fiestas, fumar, beber, etc .; referencias sexuales; y errores de ortografía / gramática.
  • El contenido 'inapropiado' es una distracción que dificulta que las personas vean el 'tú real'.
  • El estudio no sugirió que esto pueda influir en si las personas lo ven como 'alquilable', pero aún no se ve cómo esto se combina con otros datos sobre usted (calificaciones, historial, el trabajo que está solicitando, etc.).

Referencia

Goodmon, L. B., Smith, P. L., Ivancevich y Lundberg, S. (2014). Las acciones hablan más que la personalidad: efectos del contenido de Facebook en las percepciones de la personalidad. Revista norteamericana de psicología, 16(1), 105-120. Enlace: https://www.questia.com/library/journal/1G1-362853573/actions-speak-louder-than-personality-effects-of