Ropa religiosa en el lugar de trabajo | Usar ropa religiosa para trabajar y su importancia

P: ¿Importa si uso ropa religiosa en mi lugar de trabajo?

R: La decisión de usar expresan creencias religiosas a través de la apariencia (ya sea un hiyab, kipá, collar cruzado o incluso prácticas de aseo como piercings, tatuajes, cabello largo o barba) puede ser un tema muy delicado y varía mucho según las actitudes en su lugar de trabajo, las leyes de su país y la naturaleza de su trabajo. Como investigadora en psicología, religión y moda, puedo dar algunos consejos que pueden ser útiles para cualquiera que decida si usar artículos religiosos para trabajar.

DESCARGO DE RESPONSABILIDAD: No soy abogado y nada de esto constituye un consejo legal (si alguien está pensando en demandar a su empleador por esto).



¿Por qué debería usar ropa religiosa para trabajar?

Hay una serie de razones por las que uno podría decidir usar ropa religiosa para trabajar.

  1. Autoexpresión.
    • Así como un hombre cuyo color favorito es el rojo puede optar por incorporar el rojo en su guardarropa, un hombre puede decidir expresar sus creencias religiosas con ropa religiosa.
  2. Deber religioso.
    • Algunas religiones requieren el uso de ropa religiosa. Por ejemplo, algunas interpretaciones del judaísmo ortodoxo requieren que los hombres usen una kipá (o yarmulke) en todo momento.
  3. Identificación cultural.
    • La religión es más que creencias sobre el más allá o Dios. La religión también puede ser una forma de conectarse con una cultura o historia más amplia.
  4. Conectarse y hacer señales a otros.
    • Una persona puede decidir usar ropa religiosa para enviar un mensaje a otros (compañeros de trabajo y clientes) que puedan creer lo mismo.
    • Un católico romano puede decidir usar un collar de crucifijo de estilo católico para conectarse con sus compañeros de trabajo católicos.
  5. Recordatorio de valores.
    • Un artículo puede ayudar a recordar a una persona sus profundos valores.
    • Por ejemplo, el protestantismo se ha asociado históricamente con el trabajo duro en la vida personal y en la ocupación.

En un estudio de 2011 (Referencia: http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0022103110002301), un grupo de canadienses y estadounidenses recibieron un juego de descifrar frases. Algunos de ellos recibieron oraciones con palabras relacionadas con la religión protestante (es decir, cielo, salvación, todopoderoso, redimir, ángel, justo, salvado y dios), y algunos recibieron oraciones no religiosas.

Después de descifrar la oración, a los participantes se les asignó una tarea de anagramas difícil en la que se les dieron palabras y se les pidió que usaran las letras de esas palabras para construir nuevas palabras. Esto se usa en psicología para medir cuán duro están dispuestas a trabajar las personas y persistir en una tarea difícil.

Los resultados mostraron que Los estadounidenses que recibieron palabras religiosas en la primera tarea trabajaron más duro en la segunda tarea.

Estos resultados no fueron válidos para los canadienses.

Los investigadores sugirieron que este es el resultado de una 'ética de trabajo protestante' que se asocia comúnmente con los Estados Unidos.

En otras palabras, en algunas culturas, una persona puede recordar sus creencias religiosas para hacer que trabaje más duro.

Todas estas son razones positivas para expresar sus creencias religiosas a través de la ropa. Sin embargo, existen varias razones por las que hacerlo podría causar problemas en el lugar de trabajo.

  1. Existe discriminación religiosa.
    • Existe una gran cantidad de investigaciones psicológicas que indican que existe discriminación religiosa en el lugar de trabajo. En la última década, ha aumentado el número de demandas por discriminación religiosa en Estados Unidos. Para más sobre esto, vea http://link.springer.com/article/10.1007%2Fs10869-013-9290-0
    • La investigación también muestra que la discriminación, a veces de la que ni siquiera somos conscientes (por sexo, peso, raza, etc.), puede influir en la contratación de personas para un trabajo. Para una discusión de esto, vea http://www.jstor.org/stable/20159314
    • Al juntarlos, es razonable suponer que proclamar públicamente la afiliación a un grupo religioso puede hacer que las personas lo estereotipen y lo traten de manera más negativa.
  2. La expresión religiosa puede ser perjudicial para las relaciones comerciales o laborales.
    • Expresar abiertamente creencias religiosas podría alejar a ciertos clientes o influir sutilmente en socios comerciales o compañeros de trabajo.
    • En los casos en los que representa a su empleador (por ejemplo, un vendedor), la ropa religiosa puede implicar que sus creencias son representativas de su empleador. ¡Este puede ser el caso o no!
  3. En algunos países, el derecho a la expresión religiosa no está protegido por la ley.
    • Por ejemplo, la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos se creó para garantizar que los empleados no sean discriminados por motivos de religión. Sin embargo, los empleadores tienen un margen considerable para redactar códigos de vestimenta para restringir lo que los empleados pueden y no pueden usar, siempre y cuando estos códigos de vestimenta se apliquen de manera constante y no discriminen injustamente a un grupo determinado por creencias religiosas. Para más información sobre esto, lea: http://journals.lww.com
    • Algunos medicos
  4. Algunas prendas religiosas pueden representar un peligro en el lugar de trabajo.
    • Los collares o trozos largos de tela que cuelgan o se arrastran pueden representar un peligro alrededor de maquinaria pesada o lugares donde se preparan alimentos.
    • Algunas prendas pueden no ser apropiadas para un entorno de atención médica, según la probabilidad de transmitir bacterias o interferir con el trabajo.

P: Entonces, ¿debo usar artículos religiosos en el trabajo o no?

R: Como puede ver, la respuesta a esto es más complicado que un simple sí o no. Aquí hay algunas preguntas que podrían facilitar esta decisión:

  • ¿Estás intentando que te contraten?
    • A menos que esté solicitando un trabajo en una organización religiosa, le sugiero que se guarde su religión tanto como sea posible en la situación altamente volátil y de alta presión de una entrevista de trabajo.
  • ¿Qué mensaje estás intentando enviar?
    • Si no está seguro de lo que está tratando de lograr o qué mensaje desea enviar a los demás, tal vez debería resolver esto primero.
  • ¿Qué importancia tiene para usted expresar sus creencias religiosas a otras personas en su lugar de trabajo?
    • ¿Llevar el artículo religioso es un requisito de su religión o hay cierto margen de maniobra en cuanto a cuándo / dónde puede usarlo?
    • ¿Qué efecto espera tener al comunicar sus puntos de vista religiosos?
  • ¿Cuál es la política de código de vestimenta de su empresa?
    • ¿El código de vestimenta de la empresa es firme y justo de acuerdo con las leyes del país en el que vive? Si es así, probablemente deberías prestarle atención.
  • ¿Cuál es su cultura y ambiente empresarial?
    • Es importante familiarizarse con la cultura y la atmósfera de su trabajo antes de enviar señales contundentes. ¿Es una organización cerrada que desalienta la libertad de expresión (imagínese un bufete de abogados estricto, por ejemplo)? ¿Es un grupo relajado que valora la libertad de expresión (imagine una empresa de diseño de software relajada donde los empleados trabajan principalmente por su cuenta)?
  • ¿Ha hablado con su empleador?
    • Si está en buenos términos con su jefe, es posible que él o ella aprecie que mencione esto.
  • ¿Mi ropa o artículo representará un peligro para la salud o la seguridad?
    • Si su ropa o artículo religioso aumenta el riesgo para los demás (seguridad, higiene, etc.), tal vez deba reconsiderar dónde trabaja o si desea usar el artículo.
  • ¿Estoy dispuesto a asumir algún riesgo al expresar mis opiniones religiosas?
    • Expresar que eres miembro de una religión es 'dejar que el gato salga de la bolsa' en el trabajo, ¡no volver a entrar! Hay muchos factores psicológicos relacionados con la categorización, los estereotipos y los prejuicios cuando se trata de ser miembro de una religión. Si eres miembro de una religión minoritaria (o una que es comúnmente discriminada), es posible que la gente te responda negativamente si expresas públicamente tu pertenencia a una religión organizada. ¿Estás dispuesto a aceptar ese riesgo?

No voy a responder esta pregunta por ti. Usar ropa religiosa es una decisión muy personal y tienes que tomar la decisión con tu propio sistema de valores. Sin embargo, tome su decisión con cuidado. Hay aspectos positivos, negativos e incertidumbres involucrados, ¡como en muchas otras áreas de la vida!