El aroma puede reducir los defectos de personalidad percibidos | Cómo los olores pueden influir en los rasgos negativos

P: ¿Pueden los aromas influir en cómo se perciben mis otros rasgos?

R: Sí. Oler bien puede hacer que las personas pasen por alto algunos rasgos negativos.

Dos investigadores publicaron un estudio en 2013 en la revista Comportamiento social y personalidad que examinó la relación entre olores y percepción de la personalidad.



Los científicos revisaron por primera vez algunas investigaciones antiguas de los años cuarenta.

  • Un famoso investigador llamado Solomon Asch estudió en la década de 1940 cómo formamos impresiones de las personas a partir de los rasgos descritos.
  • Descubrió que cuando se describía a las personas como 'calentar, 'Fueron percibidos de manera más positiva por otros que cuando las personas fueron descritas como'frío.”
  • Creo que todos tenemos una idea de lo que es una persona cálida frente a una fría.

Los experimentadores en el siguiente estudio decidieron ver si el olor podría influir en cómo se percibe a una persona, utilizando el mismo tipo de experimento.

ESTUDIO PRELIMINAR

Para este experimento, se reclutaron 26 estudiantes como participantes.

Cada uno de los participantes probó varios olores y los calificó según las cualidades del aroma. Las cualidades fueron:

  • Atracción
  • Familiaridad
  • Prominencia
  • Intensidad

Se calificaron los siguientes aromas:

  • Limón
  • Alcanfor
  • café
  • Chocolate
  • Lavanda
  • Vainilla

Los investigadores querían la más atractiva, familiar, destacada e intensa de todas las fragancias para usar en su próximo estudio.

RESULTADOS

El más alto en todas las cualidades deseadas fue vainilla.

EXPERIMENTAR

Posteriormente, se reclutaron 119 estudiantes como participantes.

A estos estudiantes se les pidió que Califica su impresión de una persona según una descripción.

La persona que realiza el estudio leyó a los participantes el siguiente párrafo:

  • “Le leeré una serie de características que pertenecen a una persona en particular, Sr. X. Por favor, escúchelas con atención y trate de formarse una impresión del tipo de persona descrita. Leeré la lista lentamente y la repetiré una vez '.

Luego, los participantes obtuvieron una lista de palabras para describir al Sr. X:

  • Para algunos de los participantes, el Sr. X fue descrito como 'inteligente, hábil, trabajador, calentar, decidido, práctico y cauteloso '.
  • Para los demás participantes, el Sr. X fue descrito como 'inteligente, hábil, trabajador, frío, decidido, práctico y cauteloso '.

Tenga en cuenta que todas las descripciones son idénticas excepto una palabra: cálido / frío.

  • En el estudio original de Asch, cambiar esa palabra marcó una gran diferencia. Cuando la palabra era 'cálida', la persona se calificaba mucho más favorablemente que cuando se la describía como 'fría'.
  • Cuando Asch cambió otras palabras (como educado frente a franco), no parecieron hacer una gran diferencia, pero ser cálido frente a frío realmente cambió la forma en que se percibía a una persona.
  • Asch sugirió originalmente que esto se debe a que estar 'cálido' o 'frío' es un rasgo central, mientras que ser cortés o directo son atributos realmente secundarios.

Pero esta vez, los investigadores también agregaron al azar otra descripción al Sr.X:

  • Para algunos, el Sr. X fue descrito como 'oliendo a vainilla'.
  • Para algunos, no se incluyó información sobre olores para Mr. X.

Entonces las categorías son así:

  • Frío / Vainilla
  • Caliente / Vainilla
  • Información de frío / sin olor
  • Información cálida / sin olor

Luego, los participantes calificaron al Sr.X en una serie de atributos:

  • Encantador
  • Generoso
  • Sociable
  • Divertido

RESULTADOS

Al igual que Asch descubrió originalmente, cuando se incluyó la palabra 'cálido', el Sr. X recibió una calificación mucho más favorable que cuando lo llamaron 'frío'.

  • Una vez más, todas las demás palabras eran iguales.

Pero esta vez, encontraron que si dijeron que el Sr. X 'huele a vainilla', se le calificó de manera más favorable que cuando no incluyeron ninguna información sobre el olor.

Y aún más: encontraron que cuando se describió al Sr. X como 'frío', pero también que huele a vainilla, se le calificó más alto que si se lo describiera como 'frío' pero sin información sobre el olor.

En otras palabras, aunque el 'frío' se percibe como un rasgo negativo, ese efecto fue casi neutralizado cuando el Sr. X también fue descrito como 'oliendo a vainilla'.

Tenga en cuenta que los evaluadores voluntarios no olían nada a vainilla, solo dicho que el Sr. X olía a vainilla.

  • Pero dado que la vainilla es tan intensa y familiar para todos, ¡el efecto estuvo allí sin que el olor real estuviera allí!

DISCUSIÓN:

En este caso, Oler agradable parece influir en la impresión que una persona tiene sobre otras personas.

  • Aunque tener 'frío' se considera un rasgo negativo, una persona puede reducir la influencia de este rasgo negativo en las percepciones de las personas a través de un olor agradable.
  • El olor real ni siquiera necesitaba estar allí, incluso estando descrito ya que oler bien puede mejorar la impresión de una persona sobre los demás.

Posiblemente, una serie de rasgos negativos se pueden eclipsar al oler bien. Veremos a dónde va la investigación al respecto.

Referencias

Saint-Bauzel, R. y Fointiat, V. (2013). El dulce olor & hellip; de frialdad: vainilla y el efecto cálido-frío. Comportamiento social y personalidad, 41 (10), 1635-1640. Enlace: https://www.sbp-journal.com/index.php/sbp/article/view/3153