Bancos suizos, códigos de vestimenta y ropa masculina

los Wall Street JournalLa historia en Swiss Bank's Código de vestimenta de 43 páginas de UBS AG ya ha circulado por Internet ...

Sin duda, frustrando a la gente de ITS en UBS que debe haberse despertado esta mañana para encontrar sus servidores llenos de no empleados tratando de rastrear una copia del código.

Si aún no ha visto una versión de la historia de alguien, aquí está el trato:



UBS, en un intento autoproclamado de aportar un poco de 'precisión suiza' a la apariencia de sus empleados, emitió un documento de tamaño novela lleno de todo, desde reglas sobre gemelos (no permitido) para asesorar sobre la cantidad de base que deben usar las mujeres.

Y sí, hay reglas sobre su ropa interior. Entonces, ¿qué hace un trabajador que no pertenece a UBS en un mundo con reglas como esas, además de estar feliz con su elección de carrera?

Para empezar, tenlo en cuenta como un gran ejemplo de vestimenta de negocios conservadora. Puede trabajar para un empleador más relajado, o para usted mismo, desde su casa, en ropa interior, por lo que todos saben, pero cuando sale al mundo, historias como el código de vestimenta de UBS pueden brindarle una comprensión real de cuáles son las reglas más arraigadas. de la ropa masculina son.

Aquí hay algunos ejemplos clave que nos gustaron del código de vestimenta:

chaqueta de traje para hombres¿Qué color de traje debe usar un banquero?

Negro, gris oscuro o trajes azul marino son los únicos colores permitidos para los hombres. Estos 'simbolizan competencia, formalismo y sobriedad'.

Por muy aburrido que parezca el código UBS, este es un buen consejo para cualquiera que se ponga un traje por razones profesionales: esos colores le darán el mayor provecho a su inversión.

El negro es una inclusión interesante, ya que muchos tradicionalistas consideran que el negro es exclusivamente el dominio de la ropa formal, pero el gris carbón y el azul marino han sido los elementos básicos apropiados para todas las ocasiones durante años, y buscan seguir así.

Banqueros y corbatas

A los hombres que usaban corbatas, y según este código, eso es todo, se les dijo que usaran el nudo de corbata apropiado Iríamos un poco más lejos y mencionaremos que los tipos de cuello específicos también funcionan mejor con nudos específicos, aunque somos un poco incómodos y suena más exigente que UBS en este momento.

Profesionales de finanzas y joyería

Las joyas para hombres están fuera, pero los relojes de pulsera están de moda, no solo se permiten, sino que se recomiendan específicamente. Los escritores de estilo en UBS piensan que los relojes significan “confiabilidad y gran cuidado por la puntualidad”, y estamos de acuerdo.

Preste atención a la percha de su traje

Perchas para trajes Obtenga una recomendación específica: grande, con hombros redondeados para mantener la forma de la chaqueta. No podemos pensar por qué usarías otra cosa.

Banqueros y Calcetines

Calcetines que son demasiado cortos menean un dedo. La guía de UBS señala, con razón, que una franja de carne desnuda que se muestra debajo de la pernera del pantalón es desagradable. Los calcetines hasta la rodilla recomendados pueden ser excesivos, pero al menos opte por calcetines hasta la mitad de la pantorrilla. Lea este artículo detallado sobre cómo usar calcetines si todavía estás desconcertado por las reglas relativas a las medias

¡Un banquero no debe oler a cebollas!

Los olores reciben una paliza en la guía UBS, que no solo desalienta fumar, sino también comer cebollas o ajos, ¡y le recuerda que debe ducharse todos los días! Claro, eso suena un poco microgestionado cuando lo pones en un papel y lo entregas a los empleados, pero seamos sinceros, la mayoría de los empleados afectados se sientan en salas pequeñas y hablan intensamente con la gente todo el día.

Todos estamos a favor de decirles que dejen los especiales de paté de hígado y se bañen ... por favor.

Reflexiones finales sobre el código de vestimenta de 43 páginas de UBS

Vale la pena mencionar que el documento se encuentra actualmente en una especie de prueba no oficial. El departamento de recursos humanos (o como se llame en Suiza) está esperando a ver cómo funciona esto con una muestra de empleados antes de establecerlo como ley para toda la corporación.

Vamos a arriesgarnos y decir que los empleados de UBS no estarán encantados… sin embargo, si no cumplen con estas reglas, alguien tiene que imponer la ley.